La Graphologie
Validez vos recrutements avec la graphologie
Note : Le Cabinet Monique Lhuilier est désormais le Cabinet Raisonances, situé à Vannes et Lorient (Morbihan - Bretagne). Nouvelle adresse : http://www.raisonances.com
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La graphologie est une méthode de connaissance de la personnalité humaine et de ses comportements au travers d'une technique précise d'observation,
d'analyse et d'interprétation du geste graphique. C'est une rencontre individuelle entre une ecriture et un regard extérieur,
entre le geste écrit et une technique d'analyse , entre un être humain et un autre.
Quand un candidat ne se laisse pas cerner au cours d'un entretien, quand ses tests se contredisent, quand les appréciations divergent, c'est souvent le retour à l'écriture qui donne les clefs explicatives et qui peut indiquer le contexte favorable à la bonne utilisation du potentiel.
L'analyse Graphologique
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Aptitudes intellectuelles |
Manière d'utiliser intelligence et compétences, forme de jugement, curiosité, créativité, précision, raisonnement, clarté, patience. |
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Activité |
Adaptation, rythme, organisation, esprit d'entreprise, initiatives, résultats, sens de la qualité et du rendement, faculté de rebondissement, potentiel d'évolution. |
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Motivation |
Argent, rôle social, défi, challenge, nouveauté, jeu, revanche, ambition personnelle ou professionnelle,besoin d'indépendance, de prestige ou de performance |
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Comportement |
Travail seul ou en groupe, relation au client (écoute, négociation, persuasion, conclusion), tolérance à l'échec, agressivité ou pondération, autorité, style de management et de gestion d'équipe, leader ou suiveur, gestion des conflits, résistance au stress, sensibilité, anxiété. |
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Conclusion |
Adéquation du candidat au poste ou au projet et perspectives d'évolution |
Documents à fournir
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Un descriptif du poste ou de la fonction |
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Pour chaque candidat, |
| Une lettre manuscrite, originale (ni fax ni photocopie), datée et signée | |
| Un C.V. ou au minimum le sexe, l'âge et la formation |
| Les graphologues sont tenus au secret professionnel |
| (Article 378 du code pénal) |
| Nos analyses sont strictement confidentielles |
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Cabinet M.Lhuilier - Vannes |
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